本场景基于《招聘邮件模板》草稿，覆盖候选人旅程的每一个节点。
流程
- 在线索情报网络中按技能、资历和地区筛选候选人。
- 分配初次接触、推荐、面试通知、Offer、婉拒等模板，并预置个性化变量。
- 若候选人在 SLA 内未确认面试或签约，自动触发提醒邮件。
- 所有互动同步到营收 CRM 中枢，招聘经理随时查看状态。
个性化建议
- 引用候选人作品或经历，保持草稿中强调的同理心语气。
- 控制在 75-125 字之间，突出候选人下一步该做什么。
- 在响应式引擎中突出 CTA 按钮，方便移动端确认。
衡量指标
- 首封邮件回复率
- 面试出席率
- Offer 接受周期
借助该流程，招聘团队既能自动化重复动作，又能让候选人感受到尊重与透明。