採用 より高い構造化と可視性で、ソーシング、アウトリーチ、採用ワークフローを支援します。
採用業務のモダナイゼーション 採用チームは、候補者ソーシング、アウトリーチ、スクリーニング、面接日程調整、そして採用マネージャーとの連携までを横断して業務を進めています。候補者の文脈情報がスプレッドシート、受信トレイ、分断されたシステムに散在すると、そのプロセスは管理が難しくなります。モダナイゼーションに意味があるのは、新しいワークフローの方が従来のものより運用しやすい場合に限られます。
