採用

より高い構造化と可視性で、ソーシング、アウトリーチ、採用ワークフローを支援します。

Dureach の Recruiting ソリューションは、ソーシング、リサーチ、アウトリーチ準備、フォローアップを、より整理された形で進められるようチームを支援します。採用ワークフローを散在するメモや分断された手順で処理する代わりに、チームはより明確な運用フローで進められます。

重要である理由

• より優れたソーシング支援: アウトリーチ開始前に、リサーチとターゲティングをより明確に整理できます。
• より一貫したフォローアップ: コミュニケーションが手作業のプロセスの抜け漏れで埋もれるのを防ぎます。
• 採用ワークフローの可視性向上: 候補者と企業のコンテキストを、チーム全体でより確認しやすくします。

ソリューションの仕組み

リサーチと募集要件の準備

採用業務は、多くの場合、より明確な募集要件の文脈、候補者ターゲティング、ワークフロー設定から始まります。構造が強化されることで、その後のプロセス全体が進めやすくなります。

アウトリーチとエンゲージメント支援

チームはこのワークフローを使ってメッセージを準備し、フォローアップを調整し、次のステップを見える状態に保てます。分断されたメモに頼る必要はありません。

再現可能な採用オペレーション

採用ワークフローを文書化し再利用しやすくなると、チームは検索案件ごとにプロセスを作り直すのではなく、うまく機能したやり方を拡張できます。

最適な対象

• ソーシングとアウトリーチを担当する採用チーム
• 採用ワークフロー全体のフォローアップを調整するオペレーション担当者
• 候補者プロセス管理の一貫性を高めたい代理店または社内チーム

採用ソリューションは、チームがより高い連携性、継続性、統制のもとで採用ワークフローを進められるよう支援します。